Аудиторы зафиксировали смягчение кадрового дефицита в России

На российском рынке труда наблюдается тенденция к ослаблению кадрового дефицита. Об этом рассказала руководитель Управления по работе с персоналом аудиторской компании Kept Алевтина Борисова, сославшись на результаты проведенного исследования.

Согласно данным компании Kept, 33% опрошенных работодателей отметили улучшение ситуации с наличием квалифицированных специалистов. Это свидетельствует о частичном смягчении нехватки кадров, которая в последние годы ощущалась во многих отраслях.

Исследование проводилось среди российских работодателей, однако конкретные параметры опроса — такие как количество участников, отраслевое распределение и методология — в сообщении не уточняются.

Уменьшение кадрового голода может быть связано с усилением программ подготовки специалистов, возвращением части релокантов или адаптацией бизнеса к текущим условиям. Впрочем, без детального анализа сложно говорить о долгосрочной устойчивости этой тенденции.

Если данные Kept отражают объективные изменения, то в ближайшие месяцы ситуация на рынке труда может стать менее напряженной. Однако расслабляться рано: проблема дефицита кадров по-прежнему остаётся актуальной для многих секторов экономики.