Минтруд прогнозирует дефицит кадров в 12 миллионов человек к 2032 году

К 2032 году российской экономике предстоит заместить порядка 12,2 миллиона работников. Таков первый семилетний прогноз трудовых потребностей, который представило Минтруда. Для того чтобы справиться с этим вызовом, ежегодный приток новых участников на рынок труда должен превышать 1,5 миллиона человек.

Согласно опубликованному ведомством документу, в ближайшие семь лет в стране будут особенно востребованы представители рабочих профессий. Правительство ожидает повышенный спрос на швей, сварщиков, слесарей и механизаторов. Такой прогноз демонстрирует сдвиг внимания с высококвалифицированных специалистов и офисных сотрудников в сторону «синих воротничков» — рабочих, обеспечивающих функционирование производственных процессов.

Тем не менее, с учетом текущих демографических тенденций только за счет переориентации молодежи на рабочие специальности проблему дефицита кадров решить не удастся. Это означает, что властям и бизнесу, скорее всего, придется активнее работать над повышением производительности труда.

Пока же прогноз Минтруда рисует довольно конкретную картину: на фоне снижения численности трудоспособного населения усиливается потребность в системном планировании кадровой политики. В условиях ограниченного предложения трудовых ресурсов — вопрос не только экономический, но и стратегический.

Игнорировать эти цифры и тренды — значит откладывать решение задачи на потом. А как мы знаем, «потом» в экономике часто обходится гораздо дороже.